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滴滴司机抗法肇事:企业应如何加强员工管理?

发布时间:2019-06-17 14:52:46  作者:大奖888黄金版压铸厂-大奖科技  浏览量:0

 大奖888黄金版压铸厂消息:6月13日,上海一名滴滴司机在躲避运营执法时紧张失控,驾车冲撞运管工作人员及路人,造成多名人员受伤。对于这一事件,滴滴作出回应,将积极配合警方对肇事者进行调查,然而部分网友对此回应并不买账,认为滴滴将责任完全甩锅给了司机。

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滴滴安全事件屡屡发生,体现出的是企业的管理问题,员工的责任心,就是企业的防火墙。而员工责任心缺失,又与企业管理人员责任心的能力有关。这也正是大奖888黄金版压铸厂大奖于今日早会提出的问题。

大奖888黄金版压铸厂大奖总经理提出,要想提高员工的责任心,仅靠流程、制度和监管是远远不够的,还要通过举行各种行为教育,让员工自愿接受约束,起到春风化雨的作用,这就是教化的作用。行为教育一部分是对员工进行培训教育,另一方面是领导者的以身作责。所以,企业的责任心一定来源于高层,全民责任心的贯彻,才能打造企业坚强的责任体系。